Titre Ouvrier Paysagiste

Titre de niveau 3 reconnu par le Ministère du Travail, du plein emploi et de l’insertion – RNCP37875

L’ouvrier paysagiste aménage et entretient des espaces paysagers dans un objectif esthétique, fonctionnel ou écologique.
Il effectue des travaux de maçonnerie paysagère et réalise la pose et l’entretien des circulations et des terrasses. Il effectue également les opérations de maintenance de premier niveau du matériel. Diplôme inscrit au  Répertoire National de la Certification Professionnelle.

OBJECTIFS

• Préparer un Titre Professionnel reconnu en développant une expérience professionnelle
• Savoir entretenir un espace paysager
• Apprendre à végétaliser un espace paysager
• Etre capable de poser et entretenir des circulations, terrasses et équipements dans un espace paysager

METIERS VISES

• Emplois dans les collectivités ou dans les entreprises privées du paysagisme.
• Ouvrier du paysage
• Agent d’entretien des espaces verts

Possibilité de poursuite en BP Aménagements Paysagers

PRÉREQUIS

• Maîtrise des savoirs de base
• Motivation
• Posséder une bonne condition physique
• Etre motivé par le secteur des espaces verts

MODALITÉS D’ACCÈS

• Information collective
• Entretien de motivation
• Tests de Positionnement

CONDITIONS D’ADMISSION & TARIFS

Coût de la Formation : sur demande.
Aucun frais de formation ne sera demandé pour :

• Les demandeurs d’emploi. (Formation financée par la Région Normandie : – places)
• Les salariés bénéficiant d’un C.P.F de Transition
• Les personnes bénéficiant d’un crédit Compte

Professionnel de Formation
Nous contacter pour une prise en charge individualisée.
Possibilité de suivre la formation en financement privé.

ORGANISATION PÉDAGOGIQUE

Durée – Délai d’accès

• Formation de 7 mois, de septembre 2025 à avril 2026
• 21 semaines en centre de formation, 9 semaines en entreprise
• Formation pouvant être adaptée à l’apprentissage

CONTENU DE LA FORMATION

CCP 1 : Entretenir un espace vert paysager :

• Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire
• Entretenir une surface herbacée à semi-ligneuse
• Tailler des arbres et des arbustes
• Abattre et débiter un arbre de petite dimension
• Effectuer le travail du sol et les apports nécessaires au développement des végétaux

CCP 2 : Végétaliser un espace paysager :

• Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire
• Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices
• Réaliser un gazon ou une couverture végétale
• Planter des arbres et des arbustes
• Réaliser un massif ornemental

CCP 3 : Poser et entretenir des circulations, terrasses et équipements dans un espace paysager :

• Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices
• Poser et entretenir des bordures, des clôtures et des équipements dans un espace paysager
• Réaliser et entretenir des circulations et des terrasses dans un espace paysager
• Poser et entretenir un réseau d’arrosage

Modules Transversaux :

• Sauveteur Secouriste au Travail
• Prévention des risques liés à l’activité physique
• Préparation à la validation
• Utilisation des technologies de l’information et de la communication

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Evaluation par Certification de Compétences Professionnelles (C.C.P). Les évaluations se font en épreuves en cours de formation et en épreuves terminales
Formation modularisable, possibilité de suivre le C.C.P 1 et/ou le C.C.P 2 et/ou le C.C.P 3

ACCESSIBILITÉ

Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Les formations sont accessibles pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez contacter notre référente handicap : Mme THYERRY au 02 31 26 94 98.

MÉTHODES MOBILISÉES

La formation est dispensée en présentiel.
En cas de situation exceptionnelle, la formation peut être adaptée en distanciel.

• Accompagnement collectif et individuel
• Temps de formation en centre et temps de rencontre avec des professionnels sur le terrain
• Interventions et visites de professionnels
• Pratique et mise en situation
• Valorisation de l’immersion professionnelle tout au long de la formation
• Mise en avant du travail en équipe

RÉMUNÉRATION

Suivant la législation en vigueur et en fonction du statut