Titre Assistant de vie aux familles

Titre de niveau 3 reconnu par le Ministère du Travail, du plein emploi et de l’insertion, enregistré le 05-07-2023
RNCP37715
Diplôme inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle

OBJECTIFS

La formation d’assistant(e) de vie est une formation qualifiante de niveau 3. Elle a pour objectif de former des professionnels capables de :

• Maîtriser les techniques d’entretien du cadre de vie
• Développer des relations de qualité avec la personne aidée
• Réaliser diverses tâches en mettant en oeuvre des techniques et procédures adaptées
• Contribuer au maintien de l’autonomie d’une personne dépendante

METIERS VISES

• Assistant(e) de Vie aux Familles
• Agent des Services Hospitaliers
• Auxiliaire de vie
• Assistant ménager
• Agent à domicile
• Garde à domicile

POURSUITE D’ÉTUDES

• DEAES
• Diplôme d’État d’aide-soignant (avec dispenses selon réglementation)
• Titre professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile

Passerelles possibles : Autres titres professionnels des services à la personne

Équivalents : Titre professionnel de niveau 3

PRÉREQUIS

• Aucun

PUBLIC VISÉ

• Être majeur
• Avoir un niveau scolaire correspondant à la fin de 3ème
• Avoir une résistance physique et psychologique
• Être attiré par les métiers de l’aide à domicile
• Être titulaire, si possible, du permis de conduire et posséder un véhicule

DÉLAI D’ACCÈS

Vous pouvez vous inscrire ou inscrire votre salarié et futur(e) apprenant(e) jusqu’à 15 jours avant le début de la formation (conditions dérogatoires étudiables par M. MUSET Vincent, responsable formation)

MODALITÉS D’INSCRIPTION

• Information collective
• Tests de positionnement

CONDITIONS D’ADMISSION & TARIFS

Formation accessible pour : 

• Les demandeurs d’emploi (formation financée par la Région Normandie : 22 places) 
• Les salariés bénéficiant d’un C.P.F de transition ou d’un contrat de sécurisation Professionnelle 
• Les personnes bénéficiant d’un crédit Compte Professionnel de Formation 
• Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation 

Un accompagnement à la recherche de financement vous sera proposé. 

Coût de la formation en financement privé : 6 020 € TTC.

Lieux de formation : Un groupe à Falaise et un groupe à Maltot (14)

ORGANISATION PÉDAGOGIQUE

Durée – Délai d’accès

• Formation de novembre 2026 à avril 2027
• 15 semaines en centre de formation, 7 semaines en stage
• Le planning de formation peut-être adapté à un contrat d’apprentissage

CONTENU DE LA FORMATION

En centre de formation

• CCP 1 : Entretenir le logement et le linge d’un particulier
• CCP 2 : Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien
• CCP 3 : Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile
• Sauveteur Secouriste au Travail (S.S.T)
• Technique et recherche d’emploi (TRE)
• Révisions
• Examen blanc – Examen final

En structure

7 semaines de stages (sauf contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
3 stages en entreprise avec pour objectifs :

• Connaître le métier (2 semaines)
• Petite enfance (2 semaines)
• Mise en situation professionnelle sous la responsabilité d’un tuteur pour assister les personnes (3 semaines)

MODALITÉS D’ÉVALUATION

• Evaluation par Certification de Compétences Professionnelles (C.C.P). Les évaluations se font en cours de formation et par des cas pratiques
• Formation modularisable, possibilité de suivre le C.C.P 1 et/ou le C.C.P 2 et/ou le C.C.P 3

ACCESSIBILITÉ

Si vous êtes une personne en situation de handicap, pour toute question y compris l’accessibilité, merci de prendre contact avec notre référent handicap : Mme THYERRY au 02 31 26 94 98 ou par mail nathalie.thyerry@mfr.asso.fr.

MÉTHODES MOBILISÉES

La formation est dispensée en présentiel.
En cas de situation exceptionnelle, la formation peut être adaptée en distanciel.

• Accompagnement collectif et individuel
• Temps de formation en centre et temps de rencontre avec des professionnels sur le terrain
• Pratique sur le plateau technique et dans la cuisine pédagogique
• Valorisation de l’immersion professionnelle tout au long de la formation
• Mise en avant du travail en équipe

RÉMUNÉRATION

Suivant la législation en vigueur et en fonction du statut.