Technicien des jardins et espaces paysagers

Titre de niveau 4 reconnu par le Ministère du Travail, du plein emploi et de l’insertion

RNCP39951 enregistré le 18-12-2024 par l’Union Nationale des Maisons Familiales et Rurales

Le technicien des jardins et espaces verts a pour objectif d’organiser et de créer des chantiers de création et d’entretien en lien avec des clients. Il participe au fonctionnement global de l’entreprise ou du service paysage en s’appropriant des données techniques, méthodologiques, économiques et en anticipant les effets des choix et décisions.

• Réaliser l’entretien d’un espace paysager
• Réaliser la végétalisation d’un espace paysager
• Réaliser et entretenir des constructions paysagères
• Contribuer à l’organisation prévisionnelle du chantier de création ou d’entretien d’un espace paysager
• Coordonner le travail sur le chantier de création ou d’entretien d’un espace paysager
• Gérer la relation client et/ou le contact avec les usagers dans le cadre d’un chantier de création ou d’entretien d’un espace paysager
• Elaborer une proposition d’aménagement paysager en cohérence avec les enjeux environnementaux
• Réaliser le chiffrage d’un chantier d’aménagement paysager ou d’entretien
• Analyser les chantiers et participer au développement de l’entreprise ou du service

MÉTIERS VISÉS

• Jardinier
• Paysagiste
• Ouvrier du paysage/paysagiste / Ouvrier (hautement) qualifié du paysage/paysagiste / Ouvrier spécialisé entretien/création/paysage
• Chef d’équipe paysage/ Chef de chantier paysage
• Technicien jardin espaces verts
• Technicien aménagements paysagers
• Encadrant/éducateur/moniteur technique
• Agent (territorial)/ Agent polyvalent/Employé (territorial)/ Ouvrier jardin espaces verts ou paysage
• Animateur/Médiateur nature

POURSUITES D’ÉTUDES

• BTS Aménagements Paysagers
• Certificats de spécialisation

Passerelles possibles : BP Aménagements Paysagers ou autres titres professionnels du secteur

Équivalents : Titre professionnel de niveau 4

PRÉREQUIS

• Avoir obtenu au minimum un niveau 3 ou justifier d’une expérience professionnelle d’un an minimum

PUBLIC VISÉ

• Avoir au moins 18 ans et sortir du système scolaire depuis 9 mois minimum (pour la formation continue)
• Posséder une bonne condition physique
• Être motivé par le secteur des espaces verts
• Avoir un niveau 3 ou justifier d’une expérience professionnelle d’un an.

DÉLAI D’ACCÈS

• Vous pouvez vous inscrire ou inscrire votre salarié et futur(e) apprenant(e) jusqu’à 15 jours avant le début de la formation (conditions dérogatoires étudiables par M. MUSET Vincent, responsable formation)

MODALITÉS D’INSCRIPTION

• Information collective
• Entretien de motivation
• Tests de positionnement

Formation accessible pour :

• Les demandeurs d’emploi : formation financée par la Région Normandie : 7 places ; POEI, POEC…
• Les salariés bénéficiant d’un C.P.F de transition ou d’un contrat de sécurisation Professionnelle
• Les personnes bénéficiant d’un crédit Compte Professionnel de Formation

Un accompagnement à la recherche de financement vous sera proposé. 

Coût de la formation en financement privé : 8 965 € TTC.

ORGANISATION PÉDAGOGIQUE

Durée – délai d’accès

• Formation de 8 mois, de septembre 2026 à mai 2027
• Planning défini en fonction du statut
  

CONTENU DE LA FORMATION

Bloc de compétences n°1 : Créer et entretenir des jardins ou des espaces paysagers en cohérence avec les enjeux environnementaux

• Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire
• Entretenir une surface herbacée à semi-ligneuse
• Tailler des arbres et des arbustes
• Abattre et débiter un arbre de petite dimension
• Effectuer le travail du sol et les apports nécessaires au développement des végétaux

Bloc de compétences n°2 : Organiser des chantiers de création et d’entretien de jardins ou espaces paysagers en tenant compte des enjeux environnementaux

• Organiser son chantier afin d’assurer la satisfaction du client en respectant les mesures d’hygiène et de sécurité
• Coordonner une équipe autour d’un chantier paysager pour répondre à une commande d’un donneur d’ordre
• Faire l’analyse et le bilan d’un chantier
• Participer à l’optimisation des relations avec les clients de l’entreprise et/ou des usagers des espaces paysagers

Bloc de compétences n°3 : Proposer une conception, un chiffrage et une analyse d’un chantier paysager de l’entreprise ou du service en cohérence avec les enjeux environnementaux

• Assurer le suivi technico-économique de chantier de jardins et espaces paysagers pour en vérifier la faisabilité et la rentabilité
• Établir et justifier les éléments d’une étude technique avant devis pour proposer un projet
• Contribuer à la veille technique et analyser son activité

Modules transversaux : Sauveteur Secouriste au Travail (SST) et Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP), utilisation des technologies du numériques et de la communication, RSE développement durable

MODALITÉS D’ÉVALUATION

• Evaluation par bloc de compétences professionnelles. Les 3 blocs sont évalués au cours de 8 épreuves se déroulant en centre et/ou en entreprise par le biais d’épreuves de mises en situation professionnelle réelle ou reconstituée, de pratique explicitée, de présentations orales, d’étude de cas et d’un dossier de synthèse des pratiques professionnelles
• Formation modularisable, possibilité de suivre les blocs de compétences indépendamment des deux autres. 

ACCESSIBILITÉ

Si vous êtes une personne en situation de handicap, pour toute question y compris l’accessibilité, merci de prendre contact avec notre référent handicap : Mme THYERRY au 02 31 26 94 98 ou par mail nathalie.thyerry@mfr.asso.fr.

MÉTHODES MOBILISÉES

• Accompagnement collectif et individuel
• Temps de formation en centre et temps de rencontre avec professionnels sur le terrain
• Partenariats avec des entreprises paysagères
• Mise en situation d’examen
• Plateau technique
• Chantier école au Château de Mézidon Canon et divers
• Valorisation de l’immersion professionnelle tout au long de la formation
• Mise en avant du travail en équipe 

RÉMUNÉRATION

Suivant la législation en vigueur et en fonction du statut.