BTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise agricole

Titre de niveau 5 reconnu par le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire
RNCP39836 enregistré le 01-08-2025

OBJECTIFS

• Piloter des systèmes de culture et d’élevage dans une perspective de multi-performance
• Assurer la gestion administrative, économique et financière de l’entreprise agricole
• Manager l’activité d’une entreprise agricole
• Piloter un projet stratégique d’entreprise agricole dans une perspective de multi-performance et de résilience
• Accompagner le changement stratégique territorialisé dans les entreprises agricoles

METIERS VISES

• Production agricole : directeur ou gérant d’exploitation, éleveur, maraîcher, horticulteur, viticulteur, arboriculteur, …
• Conseil en production, en moyens de production ou en qualité : technicien conseil, technicien spécialisé, conseiller technicien, contrôleur des cultures, contrôleur terrain, contrôleur de performance, technicien inséminateur, acheteur estimateur commercialisation du bétail, …
• Animation développement : chargé de projet agricole, chargé d’audit, conseiller animateur en développement local, …
• Commercialisation : responsable d’entrepôt, magasin, dépôt, responsable de secteur, responsable développement commercial, contremaître, agent d’encadrement,…
• Comptabilité : assistant comptable

POURSUITE D’ÉTUDES

• Licence
• Bachelor secteur agricole
• CS Lait, viande, allaitants, agroéquipement

Passerelles : en attente du retour du Ministère.

BTSA équivalents : modules d’enseignements généraux communs (M1/M2/M3).

PRÉREQUIS

• Etre titulaire (au minimum) d’un Baccalauréat général, technologique ou professionnel ou d’un titre équivalent
• Avoir un employeur ou être en recherche d’un employeur pour un contrat d’apprentissage

DÉLAI D’ACCÈS

Possibilité de commencer la formation sans contrat d’apprentissage jusqu’à 3 mois après le début de la formation.

MODALITÉS D’INSCRIPTION

• Candidature Parcourus
• Étude du dossier
• Entretien de motivation et tests de positionnement

CONDITIONS D’ADMISSION & TARIFS

Formation uniquement en statut apprentissage : aucun frais de formation car le coût est pris en charge par l’OPCO.

L’intégralité des coûts de la formation pris en charge par l’OPCO représente une somme de 16 400 € TTC pour deux ans (hors frais de restauration et d’hébergement).

Nous contacter pour une prise en charge individualisée.

ORGANISATION PÉDAGOGIQUE

Durée – Délai d’accès

• Formation de 2 ans, de septembre 2026 à juin 2028
• 1400 heures en centre de formation
• Formation uniquement en apprentissage

MODULES DU SECTEUR PROFESSIONNEL

• M4 : Pilotage de systèmes biotechniques
• M5 : Gestion administrative, économique et financière de l’entreprise agricole
• M6 : Organisation du travail en entreprise agricole
• M7 : Pilotage d’un projet stratégique de l’entreprise agricole dans une perspective de multi-performance et de résilience
• M8 : Accompagnement du changement stratégique dans les entreprises agricoles

MODULES D’ENSEIGNEMENTS GENERAUX

• M1 : Inscription dans le monde d’aujourd’hui
• M2 : Construction son projet personnel et professionnel
• M3 : Communiquer dans des situations et des contextes variés

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Formation organisée en semestre.
Chaque semestre est composé d’unités d’enseignement (UE) à valider à chaque fin de semestre.

• Semestre 1 : 2 UE
• Semestre 2 : 3 UE
• Semestre 3 : 4 UE
• Semestre 4 : 3 UE

ACCESSIBILITÉ

Si vous êtes une personne en situation de handicap, pour toute question y compris l’accessibilité, merci de prendre contact avec notre référent handicap : Mme THYERRY au 02 31 26 94 98 ou par mail nathalie.thyerry@mfr.asso.fr.

MÉTHODES MOBILISÉES

La formation est dispensée en présentiel.
En cas de situation exceptionnelle, la formation peut être adaptée en distanciel.

• Accompagnement collectif et individuel
• Temps de formation en centre et temps de rencontre avec des professionnels sur le terrain
• Interventions et visites d’exploitation
• Préparation et mise en situation d’examen
• Valorisation de l’immersion professionnelle tout au long de la formation
• Mise en avant du travail en équipe

RÉMUNÉRATION

La rémunération s’effectue par l’employeur. Vous êtes salarié et rémunéré pendant vos 2 années en pourcentage du SMIC (minimum légal) en vigueur.