Brevet Professionnel Responsable d’entreprise agricole

Titre de niveau 4 reconnu par le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire
RNCP38093 enregistré le 13-10-2023

OBJECTIFS

• Anticiper et s’adapter à un contexte en rapide évolution
• Produire, transformer, commercialiser, contractualiser, se diversifier et innover
• Obtenir la capacité professionnelle agricole pour s’installer avec ou sans les aides (DJA).
• Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
• Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l’entreprise

METIERS VISES

• Installation en agriculture
• Chef d’exploitation agricole
• Chef de cultures ou Responsable d’un troupeau (ovin, bovin…)

POURSUITES D’ÉTUDES

• Possibilité de poursuite en BTSA (ACSE, PV, PA…)
• Certificats de spécialisation agricoles, formations techniques

Passerelles possibles : autres BP agricoles ou formations professionnelles agricoles

Équivalents : Diplôme de niveau 4

PRÉREQUIS

• Justifier de l’équivalent d’une année d’activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat à temps plein
• Justifier, lors de l’entrée en formation, de la possession d’un certificat d’aptitude professionnelle agricole ou d’un diplôme ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles de même niveau ou d’un niveau supérieur

DÉLAI D’ACCÈS

Vous pouvez vous inscrire ou inscrire votre salarié et futur(e) apprenant(e) jusqu’à 15 jours avant le début de la formation (conditions dérogatoires étudiables par M. MUSET Vincent, responsable formation)

MODALITÉS D’INSCRIPTION

• Information collective
• Entretien de motivation
• Tests de Positionnement
• Élaboration du financement en fonction du profil

CONDITIONS D’ADMISSION & TARIFS

Formation accessible pour : 

• Les demandeurs d’emploi : formation financée par la Région Normandie : 10 places ; POEI, POEC… 
• Les salariés bénéficiant d’un C.P.F de transition ou d’un contrat de sécurisation Professionnelle 
• Les personnes bénéficiant d’un crédit Compte Professionnel de Formation 
• Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation 

 Un accompagnement à la recherche de financement vous sera proposé. 

Coût de la formation en financement privé : 8 253 € TTC.

ORGANISATION PÉDAGOGIQUE

Durée – Délai d’accès

• Formation de 10 mois, de Septembre 2026 à Juin 2027
• 1050 heures en centre de formation, 12 semaines en stage

CONTENU DE LA FORMATION

La formation est en relation étroite avec les réalités de l’exploitation et du milieu agricole. Parcours individualisé.
1050 heures en centre de formation, 385 heures en stage sur une exploitation agricole.

• Capacité 1 Biologie – Politique Agricole Commune
• Capacité 2 Diagnostic d’exploitation – Durabilité – Territoire – Organisation du travail
• Capacité 3 Agro-écologie – Agronomie (productions végétales) – Zootechnie (productions animales)
• Capacité 4 Suivi administratif – Gestion de l’exploitation – Droit et fiscalité
• Capacité 5 Commercialisation des produits
• UCARE 1 au choix Production ou transformation ou services
• UCARE 2 au choix Production ou transformation ou services

MODALITÉS D’ÉVALUATION

La formation est dispensée en présentiel.
En cas de situation exceptionnelle, la formation peut être adaptée en distanciel.

• Evaluation par unité capitalisable. Les évaluations se font en cours de formation
• Formation modularisable, possibilité de suivre uniquement une ou quelques unités

ACCESSIBILITÉ

Si vous êtes une personne en situation de handicap, pour toute question y compris l’accessibilité, merci de prendre contact avec notre référent handicap : Mme THYERRY au 02 31 26 94 98 ou par mail nathalie.thyerry@mfr.asso.fr

MÉTHODES MOBILISÉES

La formation est dispensée en présentiel.
En cas de situation exceptionnelle, la formation peut être adaptée en distanciel.

• Accompagnement collectif et individuel
• Temps de formation en centre de formation et temps de rencontre avec des professionnels sur le terrain ou en intervention
• Visites d’exploitations agricoles – pratique
• Mise en situation d’examen
• Valorisation de l’immersion professionnelle tout au long de la formation
• Mise en avant du travail en équipe

RÉMUNÉRATION

Suivant la législation en vigueur et en fonction du statut.